集思廣益，凝聚發(fā)展力量——合肥正遠合理化建議表彰
發(fā)布日期：2020-07-21 來(lái)源： 瀏覽次數：2076
為持續改善企業(yè)基礎管理和增強員工主人翁意識，提高企業(yè)創(chuàng )新能力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益提高，能夠讓員工參與到日常管理中。合肥正遠自6月開(kāi)始發(fā)起合理化建議活動(dòng)，全體員工積極參與，提出合理化建議。
7月20日13:30在我司五號車(chē)間展廳，隆重舉行了合理化建議表彰大會(huì )，對提出合理化建議的員工予以表彰、獎勵。
本次合理化建議活動(dòng)的開(kāi)展，共征集了24條合理化建議，采納并實(shí)施了6條，充分挖掘了全體員工蘊藏的無(wú)限智慧和巨大能量，對公司的管理起到了很好的帶動(dòng)作用。
會(huì )上，合理化小組組長(cháng)唐麟唐老師，副組長(cháng)丁群燕丁總相繼發(fā)言。表示非常感謝大家積極踴躍的參與合理化建議的活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，調動(dòng)了全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，針對公司發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題建言獻策，營(yíng)造了公司員工人人關(guān)心企業(yè)、人人獻計獻策的良好氛圍，促進(jìn)公司和諧、健康、快速發(fā)展。
（合理化小組組長(cháng)唐麟、副組長(cháng)丁群燕發(fā)言）
為突出合理化建議收集活動(dòng)的實(shí)效性，公司把每月的合理化建議做好登記、分類(lèi)、歸納和整理，對建議人、時(shí)間、要點(diǎn)、是否采納、落實(shí)部門(mén)、責任人、辦理結果都詳細登記備案，并及時(shí)催辦、督辦，形成了規范的合理化建議采集、辦理、落實(shí)流程，對取得良好效益的建議予以實(shí)施和表彰。
（本次合理化獲獎人員合影）
積少能成多，聚沙能成塔，涓涓細流終能匯成滔滔江河。未來(lái)相信在大家共同努力下，合肥正遠這個(gè)大家庭會(huì )越來(lái)越好。
為持續改善企業(yè)基礎管理和增強員工主人翁意識，提高企業(yè)創(chuàng )新能力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益提高，能夠讓員工參與到日常管理中。合肥正遠自6月開(kāi)始發(fā)起合理化建議活動(dòng)，全體員工積極參與，提出合理化建議。
7月20日13:30在我司五號車(chē)間展廳，隆重舉行了合理化建議表彰大會(huì )，對提出合理化建議的員工予以表彰、獎勵。
本次合理化建議活動(dòng)的開(kāi)展，共征集了24條合理化建議，采納并實(shí)施了6條，充分挖掘了全體員工蘊藏的無(wú)限智慧和巨大能量，對公司的管理起到了很好的帶動(dòng)作用。
會(huì )上，合理化小組組長(cháng)唐麟唐老師，副組長(cháng)丁群燕丁總相繼發(fā)言。表示非常感謝大家積極踴躍的參與合理化建議的活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，調動(dòng)了全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，針對公司發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題建言獻策，營(yíng)造了公司員工人人關(guān)心企業(yè)、人人獻計獻策的良好氛圍，促進(jìn)公司和諧、健康、快速發(fā)展。
（合理化小組組長(cháng)唐麟、副組長(cháng)丁群燕發(fā)言）
為突出合理化建議收集活動(dòng)的實(shí)效性，公司把每月的合理化建議做好登記、分類(lèi)、歸納和整理，對建議人、時(shí)間、要點(diǎn)、是否采納、落實(shí)部門(mén)、責任人、辦理結果都詳細登記備案，并及時(shí)催辦、督辦，形成了規范的合理化建議采集、辦理、落實(shí)流程，對取得良好效益的建議予以實(shí)施和表彰。
（本次合理化獲獎人員合影）
積少能成多，聚沙能成塔，涓涓細流終能匯成滔滔江河。未來(lái)相信在大家共同努力下，合肥正遠這個(gè)大家庭會(huì )越來(lái)越好。
